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「仕事を辞めさせれくれない」なるべく揉めずに確実に辞める方法は?

人で不足とか理由つけて全然辞めさせてくれない。
もう限界なので、バックレたい。。

どうやったら揉めずに即辞めできる?

法律上は退職の申し出をすれば、2週間で退職が可能です。

どれが一番ラクに辞められるか、今の状況にあわせて検討するといいでしょう。

確実に退職する方法

  • 労基に相談してみる
  • 内容証明郵便で退職届を出して辞める
  • 退職代行にまかせる

会社と継続的にコミュニケーションが取れる状況であれば、

  • 「労基への相談」を盾に会社と交渉して退職を容認してもらう。
  • 内容証明退職届を提出し、退職の意思を表明して合法的に辞める。

というのが良いでしょう。

ただし、労基は相談にのってくれるのみで、最終的には自分で会社と交渉する必要があります。

内容証明で退職届を送った場合も同様です。

相手がブラック会社の場合は、交渉が長引いたりトラブルに発展する可能性も少なくありません。

個人交渉で考えられるリスク

  • 退職意思を示したにもかかわらず、しつこく連絡がくる
  • 家まで来られる
  • 親や親族に連絡を取られる
  • 退職の手続きをしてもらえない
  • 退職で必要な書類をもらえない
    離職票
    源泉徴収票
このような会社とのやり取りは非常に手間です。

「辞める会社に時間を使いたくない」「揉めずに手続き的に辞めたい」という理由で退職代行を選ぶケースも多くなっています。

SNS口コミ

「退職代行を使うべきか」わからない場合、無料相談で直接質問するのが早いです。

代金を払うまで退職代行は始まらないので、質問だけでも親身に回答してくれます。

ただし、会社が辞めさせてくれない場合、退職代行を選ぶとき絶対に注意すること必要があります。

 → 退職代行選びで絶対に注意すること

 

すぐ退職すべき?「退職理由診断システム」

ネットの口コミから退職理由を厳選して、退職診断システムをつくりました。

まだ、退職すべきか悩んでいる方は、ぜひ活用してみてください。

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給与やその他の待遇に不満がある。
職務内容がキャリアの目標に合わない。
仕事が健康に悪影響を与えている。
仕事と私生活のバランスが取れない。
上司や管理体制に問題がある。
企業文化が自分に合わない。
職場の安全が確保されていない。
通勤が困難または環境が悪い。

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診断結果

 

「仕事を辞めさせてくれない」退職代行選びで絶対に注意すること

仕事を辞めさせてくれない会社とのコミュニケーションは難易度が高いケースがあります。

こういったケースでは実績が多いサービスを選ぶことが鉄則です。

会社によっては退職に必要な手続き書類などなかなか用意してくれないことも..

ポイント

実績が多い退職代行を選ぶこと

最近は新規のサービスが乱立しているので、かなり注意が必要です。

実績がとぼしいサービスを利用して、トラブルに発展したり、退職時の交渉に失敗するケースもネットで報告されています。

 

「仕事を辞めさせてくれない」退職代行はどこに任せたらいい?

実績がとても多く、試用期間のケースにも対応可能なリーガルジャパンが一番おすすめです。
転職サポートなど、辞めた後のアフターサービスも充実しています。

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さきに「退職代行を利用するべきか」を相談してみることをおすすめします。

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リーガルジャパンの口コミ

仕事をなかなか辞めさせてもらえなかった人も、退職代行から新しいキャリアをスタートさせています。

 

失敗できない退職だからこそ、退職実績が多い「リーガルジャパン」に相談してみるのがおすすめです。
いくら悩んでいても前にすすまないから、まずは行動してみます!

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