「ブランク10年以上の看護師転職」は非公開求人が狙い目

結婚・出産などライフイベントが落ちついて復職をめざしていても、１０年以上ブランクがあると色々と気になってしまいますよね。

この記事では、ブランクから復帰経験者がある私が実践した失敗しない転職方法を紹介します。

ちなみに私も育児から看護復帰に成功しました

私も子育てのタイミングで長らく看護職から離れていましたが、こどもが中学生になり余裕がでてきたので看護復帰！

かなり不安はありましたが、ネットで情報を探しながらかなり高待遇の現場を見つけることができました。

先月はめちゃ働きましたが、手当は厚い☺️

ブランクから復帰した時のポイントと感じたことを整理してみました。
あくまで参考なのですが、ぜひ診断してみてくださいね。

診断結果

結露からいうと、１０年以上のブランクがあっても問題なく復帰できます。

むしろこの業界は、今は完全に売り手市場なので、結構選ぶことができると思います。

でも、１つ絶対に注意しておいた方がいいことがあります。

それは

非公開求人から先に探すことです。

実際に非公開求人をみてみると分かりますが、適当にネットで検索した求人より高待遇な求人が多いです。

なぜ非公開求人を先にみるの？

公開求人には１年中募集を出しているような求人も良くみかけます。

常に人が不足していることは、それなりの理由（リスク）がある可能性が高いので注意が必要です。

公開求人での調査しながらでもいいですが、優良求人を逃さないためには非公開求人を優先して見みることをおすすめします。

非公開求人は転職サイトに登録すると見れるようになります。

私の場合はブランクがあり、求人があるのか不安だったので3サイトも登録しました（笑

実際のところ、転職サイトへの登録は1つで十分です。

複数サイトでは求人の重複も多いですし、2つ以上あっても見きれない...

色々つかってみましたが、ひとつ選ぶならならやはり大手の レバウェル看護が鉄板です。

特にブランクがある人には、求人の多さやサポート力が重要になってきます。

ポイント

私が復職するときはレバウェル看護をメインで使っていました。

案件数は文句なし、担当の方も親身になって好条件の求人をたくさん紹介していただきました。

また、次も使うと思います！

(※無料登録後に非公開求人がみれます）

ブランクからの復帰は気になることだらけなので、
まずはエージェントさんに色々と相談してみるのがオススメ。