【入社してすぐでもOK】新入社員に人気の退職代行サービス「ほぼ１択でOK」

入社したばっかりだけど、イメージと全然違う。
続ける気がないので早めに辞めたいけど、言いヅラすぎる。。

もうちょっと頑張るべきなの？

続ける気がないのであれば、早めに辞めるのが得策だと思います。

切り替えて転職で経験を積んだ方が、メンタルも時間もムダに消耗しません。

SNS口コミ

退職代行に不安であれば、無料相談で直接質問するのが早いです。

代金を払うまで退職代行は始まらないので、後戻りもできます。

世間では退職の手続きの一つとして、退職代行サービスが利用されるようになってきています。

入社したばかりでも利用できる？

あとあとトラブルになったりしない？

最近は新卒の方や入社直後の方からの退職代行依頼もすごく増えてきてます。

入社したばかりの頃は、人間関係ができる前の状態でなかなか上司・同僚への相談も難しいかと思います。

逆をいうと、まだ深い関係性はなく、重要な仕事を負っていないからこそ、退職代行で事務的に辞めやすい。と考えることができます。

現に、入社したての新入社員の方で退職代行を選ぶ人が多くなっています。

ただし、入社したばかりの方は退職代行を選ぶとき絶対に注意すること必要があります。

 → 退職代行選びで絶対に注意すること

すぐ退職すべき？「退職理由診断システム」

ネットの口コミから退職理由を厳選して、退職診断システムをつくりました。

まだ、退職すべきか悩んでいる方は、ぜひ活用してみてください。

当てはまる項目にチェックをして、「診断する」をクリックしてください。

入社したばかりでの退職代行選びで絶対に注意すること

入社したばかりの場合は、退職に必要な手続きや書類を会社から知らされてないことも多いです。

多くの手続きを、退職代行業者にまる投げすることになるので思わぬ失敗やコミュニケーションミスがないように実績が豊富なサービスを選ぶことが重要です。

最近は新規のサービスが乱立しているので、かなり注意が必要です。

実績がとぼしいサービスを利用して、トラブルに発展したり、退職時の交渉に失敗するケースもネットで報告されています。

入社したばかりでの退職代行はどこに任せたらいい？

実績がとても多く、入社したてのケースにも対応可能なある「リーガルジャパン」が一番おすすめです。
転職サポートなど、辞めた後のアフターサービスも充実しています。

新入社員の退職実績多数「リーガルジャパン」

入社したばかりでの退職実績はもちろん、1500人以上と十分な退職実績。

辞めたあとのアフターサポートも人気の理由です。

相場より良心的な料金設定

3万円を超えるサービスが多い中、かなり良心的な料金設定です。

ユーザー多いからこそ、十分なサービスと価格を実現できています。

相場より安い料金設定

24時間無料で相談可能

無料相談は専門オペレーターが親身に対応

経験豊富な専門オペレーターが24時間待機

さきに「退職代行を利用するべきか」を相談してみることをおすすめします。

＼いつでも無料相談OK／

まずは無料相談してみる

リーガルジャパンの口コミ

新入社員をはじめ、たくさんの人が退職代行から新しいキャリアをスタートさせています。

失敗できない退職だからこそ、退職実績が多い「リーガルジャパン」に相談してみるのがおすすめです。

いくら悩んでいても前にすすまないから、まずは行動してみます！

＼いつでも無料相談OK／

まずは無料相談してみる