「仕事を辞めたい人は診断書は不要」退職代行で【事務的に辞める】人が続出

メンタルも体調もオワッタ。。退職したいけど診断書とか必要？
もう限界なので、とりあえずフェードアウトしたい。。

法律的に仕事を辞めために、理由や診断書は不要です。

不必要に精神科や診療内科の診断書を書いてもらうとローンや保険を組めない。などリスクもあるので注意が必要です。

本当に病気で困っている場合は、迷わず受診するべきですが、退職の理由付けに診断書を書いてもらうというのは、将来的にリスクがあるのでおすすめしません。

単純に早く辞めたいだけであれば、理由や診断書が不要な手続きとして

【退職代行で事務的に辞める】

という選択肢をとる人も増えています。

SNS口コミ

退職代行サービスはかなり一般的になってきており、退職手続きの一つの選択肢となっています。

退職代行に不安であれば、無料相談で直接質問するのが早いです。

代金を払うまで退職代行は始まらないので、後戻りもできます。

あとあとトラブルになったりしない？

実績がある退職代行は多くのサポートを行ってきており経験豊富です。

かんたんに事務的な退職ができます。

ただし、こういったケースで、退職代行を選ぶとき絶対に注意すること必要があります。

 → 退職代行選びで絶対に注意すること

すぐ退職すべき？「退職理由診断システム」

ネットの口コミから退職理由を厳選して、退職診断システムをつくりました。

まだ、退職すべきか悩んでいる方は、ぜひ活用してみてください。

当てはまる項目にチェックをして、「診断する」をクリックしてください。

「診断書や退職理由が必要な」退職代行選びで絶対に注意すること

「診断書や退職理由が必要な」会社の場合、引き止めや辞めさせない動きが強いことが予想されます。

何かしらの交渉に発展する可能性があり、退職代行サービスの実績が少ないと思わぬ失敗やコミュニケーションミスの確率が高まりますので、実績が豊富なサービスを選ぶことが絶対条件です。

最近は新規のサービスが乱立しているので、かなり注意が必要です。

実績がとぼしいサービスを利用して、トラブルに発展したり、退職時の交渉に失敗するケースもネットで報告されています。

「診断書や退職理由が必要な」退職代行はどこに任せたらいい？

実績がとても多く、あらゆるケースにも対応可能な「リーガルジャパン」が一番おすすめです。
転職サポートなど、辞めた後のアフターサービスも充実しています。

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難易度が高いケースの退職実績はもちろん、1500人以上と十分な退職実績。

辞めたあとのアフターサポートも人気の理由です。

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さきに「退職代行を利用するべきか」を相談してみることをおすすめします。

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リーガルジャパンの口コミ

仕事をやめたくて言い出せない人も、退職代行から新しいキャリアをスタートさせています。

失敗できない退職だからこそ、退職実績が多い「リーガルジャパン」に相談してみるのがおすすめです。

いくら悩んでいても前にすすまないから、まずは行動してみます！

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